LYCHii – Plateforme de gestion RH tout-en-un
La documentation au bon moment
De la reconnaissance aux mesures correctives, LYCHii offre aux gestionnaires clarté, constance et confiance.
Tout dans une seule application
No ADS
Conçu par des juristes et des spécialistes RH, propulsé par des ingénieurs.
Qu’est-ce que LYCHii ?
LYCHii est une plateforme de gestion des employés qui donne aux superviseurs les outils et l’accompagnement nécessaires pour gérer leurs équipes avec confiance.
De la reconnaissance des employés aux mesures correctives, LYCHii accompagne les superviseurs dans les situations du quotidien tout en documentant chaque étape en temps réel.
Grâce à l’intelligence artificielle et à une documentation sécurisée, LYCHii aide les superviseurs à intervenir avec confiance et les employeurs à réduire les risques en milieu de travail.
Facile d’utilisation
Des processus structurés pour les incidents et la reconnaissance des employés, le tout au même endroit.
Tout est documenté
Structure intégrée pour les avis, les témoins et les suivis
PRENEZ DES DÉCISIONS AVEC CONFIANCE ET CONFORMITÉ
Des recommandations défendables à portée de main, appuyées par des décennies d’expérience
Conception axée sur le superviseur
LYCHii se concentre sur les moments où les risques et la culture organisationnelle se construisent: au niveau des gestionnaires.
Guidé, pas générique
Nous ne faisons pas que stocker l’information. Nous vous guidons vers la prochaine étape conforme.
La reconnaissance a sa place ici.
La reconnaissance et les mesures correctives coexistent au même endroit — parce que la culture et la conformité sont indissociables.
Conçu au Canada
Conçu pour les milieux de travail canadiens et la complexité des exigences provinciales.
Commencez à documenter
Parce qu’une documentation incohérente et des processus flous créent des risques pour les employés, les gestionnaires et les organisations.
Des attentes claires
De meilleurs résultats
Les employés performent mieux lorsqu’ils comprennent clairement ce qu’on attend d’eux pour réussir.
Sans |
Avec Lychii |
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Les managers gèrent les situations différemment.
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Chaque superviseur suit le même processus
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La documentation est incomplète ou manquante.
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Les événements concernant les employés sont correctement documentés.
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Les RH interviennent trop tard.
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Les RH ont une visibilité sans microgestion.
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La reconnaissance est informelle et oubliée.
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Les félicitations et les mesures correctives sont intégrées dans un seul système.
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La conformité est source de stress et d'incertitude.
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La conformité devient structurée, équitable et justifiable.
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Conçu pour tous les milieux de travail
LYCHii est conçu pour les organisations où les superviseurs gèrent des employés au quotidien — et ont besoin de soutien en temps réel.
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Manufacturiers
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Transport
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Entreprises et franchises multisites
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Commerce de détail, hôtellerie, logistique et équipes des opérations
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Leaders RH qui accompagnent les gestionnaires de première ligne
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Entreprises en croissance sans grandes équipes RH
État du produit
Début du développement de LYCHii
Juillet 2025Le développement du produit débute avec l’objectif de répondre aux défis quotidiens auxquels les superviseurs sont confrontés en matière de gestion des employés et de documentation.
Début des tests bêta
Janvier 2026LYCHii entre en phase de tests bêta auprès d’utilisateurs réels, permettant de recueillir des commentaires précieux afin d’affiner le produit et l’expérience utilisateur.
Incorporation de LYCHii
Mars 2026LYCHii devient une société canadienne constituée sous le régime fédéral.
Protection de la marque
Avril 2026Le statut de marque de commerce en instance est obtenu pour le nom, la marque et l’identité visuelle de LYCHii.
Version beta complétée
Août 2026Les fonctionnalités essentielles du produit franchissent une étape majeure du développement.
Lancement de la version beta
1er septembre 2026LYCHii est officiellement lancée sur le marché et amorce ses activités.
Bientôt accessible à tous
À venirLYCHii sera bientôt accessible à toutes les entreprises et à tous les superviseurs qui souhaitent gérer leurs employés avec confiance.